科技創(chuàng)新，二十大報告為何強(qiáng)調(diào)“加強(qiáng)基礎(chǔ)研究”？｜新京報專欄
黨的二十大報告提出，要加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，其中特別提到要加強(qiáng)基礎(chǔ)研究，突出原創(chuàng)，鼓勵自由探索。
應(yīng)當(dāng)說，科技創(chuàng)新是高質(zhì)量發(fā)展的重要內(nèi)核，也是建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的關(guān)鍵支撐。對于基礎(chǔ)研究和原創(chuàng)科技的至關(guān)重要性，無論怎么強(qiáng)調(diào)都不為過。
尤其是在全球新一代科技競爭白熱化的時代背景下，我國在芯片等關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域面臨“卡脖子”問題。因此，亟待發(fā)揮基礎(chǔ)研究的原創(chuàng)力，為科技創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
強(qiáng)化基礎(chǔ)研究對科技創(chuàng)新的支撐性
黨的二十大報告提出要實現(xiàn)教育強(qiáng)國，科技強(qiáng)國，人才強(qiáng)國，而這對于基礎(chǔ)研究而言都至關(guān)重要。如何培養(yǎng)新一代的基礎(chǔ)研究人才并使他們對基礎(chǔ)研究充滿熱誠，如何強(qiáng)化基礎(chǔ)研究對科技創(chuàng)新的支撐性和引領(lǐng)性，如何吸引、培養(yǎng)和用好一批戰(zhàn)略科學(xué)家，都是基礎(chǔ)研究要解決的關(guān)鍵問題。
對此，要端正科研考核評價和激勵制度，使科研活動在正確的“指揮棒”下運作，避免錯誤導(dǎo)向帶來的科研方向“跑偏”。如果投身基礎(chǔ)研究得不到應(yīng)有的尊重和認(rèn)可，缺乏對基礎(chǔ)研究的足夠激勵，那么就很難吸引和留住最優(yōu)秀的人才從事基礎(chǔ)研究，也難以期望基礎(chǔ)研究能夠開花結(jié)果。
去年8月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于完善科技成果評價機(jī)制的指導(dǎo)意見》，提出要加大力度破“四唯”，避免單純通過論文、職稱、學(xué)歷、獎項等對科研成果進(jìn)行量化考核，減少通過“帽子”、頭銜等對科研人員進(jìn)行簡單評價。
在科技成果評價和科研人員考核方面，要突出代表作制度，避免簡單粗暴地采取“工分制”，使科研人員為追求科研產(chǎn)出數(shù)量而犧牲科研質(zhì)量和科技影響。不能單純按照論文來考核科研人員，要認(rèn)識到科研活動也需要科學(xué)儀器、數(shù)據(jù)庫、檢驗檢測等方面的參與和支撐，并對從事這些活動的科研人員給予同等重要的認(rèn)可。
充分尊重每個人的科研成果
切實減輕科研人員特別是青年科研人員的行政負(fù)擔(dān)，使他們可以輕裝上陣，也很重要。
青年科研人員是基礎(chǔ)研究的生力軍，這需要解決他們的后顧之憂，保障他們有時間和精力投身科技前沿。
科技界在一定程度上存在論資排輩問題，初出茅廬的青年科研人員往往成為科研單位的“臨時工”，被使來喚去，做各種和科研沒有直接關(guān)系的行政輔助工作。由于他們的去留和晉升在很大程度上取決于工作單位，所以往往敢怒不敢言，不得不忍氣吞聲地做這些煩瑣工作。
▲科研團(tuán)隊研制出動的“機(jī)器化學(xué)家”。圖/新華社
今年8月，科技部、財政部、教育部、中科院、自然科學(xué)基金委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專項行動的通知》，啟動為期一年的減負(fù)行動3.0。要加強(qiáng)對青年科研人員的工作時間保護(hù)，配備足夠數(shù)量的行政輔助人員，使他們可以抽身而出，真正把聰明才智用于科研創(chuàng)新。這能在一定程度上緩解類似的問題。
而值得注意的是，各類科研基金和課題項目的評審管理也要進(jìn)行大刀闊斧的改革，通過跨部門合作、數(shù)據(jù)共享、業(yè)務(wù)協(xié)同等實現(xiàn)一體化、簡化和便利化，減少各類行政負(fù)擔(dān)，避免科研人員陷入“表海”，每天重復(fù)填寫各種表格。
當(dāng)然，在這個過程中更為重要的是，要尊重原創(chuàng)，即便是該科研人員并非所謂“大拿”，但也要充分尊重其科研成果，并給予相應(yīng)的正向激勵。以嚴(yán)格的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度和對科研人員的護(hù)佑程度，讓科研人員能夠感受到“自己的科研成果受到了尊重，并且是有極大的價值的”。如此，方能做到公平公正，以便更好地激發(fā)科研人員投身基礎(chǔ)科研的激情與熱情。
加大基礎(chǔ)研究跨國合作力度
推動開放共享的科研文化，從體制機(jī)制上保障科研人員可以自由探索和深化國際合作交流，同樣很關(guān)鍵。這需要堅持探索無禁區(qū)，使科研人員的自由探索受到制度保障。
特別是一些科技前沿往往是少數(shù)人的“專利”，可能是“眾人皆醉我獨醒”，即便是學(xué)術(shù)同行也可能未必取得共識。對于這些高風(fēng)險但同時也可能是高回報的科研項目，也需要有制度性的財政投入保障機(jī)制，避免因為投入不足而失之交臂。
科研活動強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作，特別是跨國合作。全球科技論文越來越多表現(xiàn)為合作，特別是跨國合作，一些大型科研項目甚至需要全球數(shù)十個國家數(shù)千人的參與。比如，新冠肺炎病毒的基因測序、疫苗開發(fā)、藥物研發(fā)等研究，就是由來自眾多國家不同學(xué)科的研究人員通力合作完成的。
當(dāng)前，由于疫情防控，科技領(lǐng)域的國際合作交流受到很大影響，一些常規(guī)學(xué)術(shù)會議不得不轉(zhuǎn)為線上召開，科研人員之間的交流也受到較大制約。因此，未來，需要加大力度保障科研人員有更多機(jī)會參與國際科技合作交流，使他們能夠通過跨國合作來增強(qiáng)原創(chuàng)研究能力。
唯有如此，才能讓基礎(chǔ)研究為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國和實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供更為原初的源動力。
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